吕晓梅刚才在旁边静静听着，本来一直没有插话，此刻忽然意识到竟然在说自己，她不由得眼睛一亮，立刻聚精会神的挺直身板。
    恰好也就在这时，王丽狂热的目光看了过来，脸上也是一副与有荣焉的骄傲表情。
    吕晓梅心里还是很虚荣的，她没想到自己现在名声传的这么广，同时她也想听听苏建明是如何评价自己的。
    随后苏建明大略说了一番前段时间吕晓梅搞出来的事迹，服装厂，永明超市，乐家家电……把王德贵和刘红英两人彻底给镇住了。
    两人全都目瞪口呆，这世界上还有如此做生意的奇才？
    想想自己，只能辛辛苦苦的卖力气，吭哧吭哧的从南方城市倒买倒卖一些小家电或者山里的土特产。
    结果人家这位商业教母直接是大手笔，做的都是大生意，王德贵越想越惭愧，自己费劲巴拉搞一些小家电来倒卖，人家吕晓梅乐家里面卖的却全是大家店，两个对比起来哪个挣钱也是一眼可知。
    “元江食品厂虽然厉害，她们最近全新推出的营销策略让我很欣赏，但是真正让我看中的人却是这位商业教母。”
    苏建明很感慨：“这次我过去就是要跟这位吕老板混的，我打算跟她要一个经理来当……”
    “为什么这么说？苏大哥，人家吕老板凭什么要让你来当经理？”吕晓梅脸上露出感兴趣的笑容，连忙问道。
    “刚才我跟你们说了乐家有多厉害，有多成功吧？”苏建明脸上露出自信的笑容，侃侃而谈，“但是正所谓人怕出名猪怕壮，如今乐家搞出这么大的动静，行业震荡，肯定会引起别人的警惕和争夺，我想在这方面我还是有资格指点吕老板的。”
    “就比如如今在北方，有一个更加大型的庞然大物，果子美电器，无论规模还是资金实力，都要远远超出乐家，你们想想，要是果子美电器发动攻击的话，乐家还能撑得住吗？”
    “我撑得住！”吕晓梅心里自信的想着，表面上当然不会把这种话说出来。
    “乐家的问题在哪？”苏建明启发的目光看着众人，循循善诱。
    众人全都沉默不语，在心里用心思考他的问题，可是并没有得出什么有用的答案。
    “人才！在于人才！”不等别人回答，苏建明自顾自的说出答案，“乐家的成功在于老板太厉害，太优秀，甚至用天才来形容都毫不夸张！”
    “可是……”他紧接着话锋一转，“乐家往下的人才就匮乏了，无论是可以提纲挈领，承上启下的高层领导和经理，或者是担任中坚力量的中层职员……在这方面的人才储备都有些匮乏。”
    “如今乐家在其他城市已经有四五家分店了，我仔细研究过这些分店的经理和店长，毫不客气的说，他们的能力比乐家创始人要差远了！”
    苏建明说道这里，语气分外严肃和认真：“其实我并不指望他们的能力超过或赶上吕老板，因为这是一件不可能的事情，我认为放眼全国，不可能再有人的能力比吕老板的能力更强了。”
    “打江山虽然难，但是起码要把江山守住吧，这些分店经理的能力却有些不够，我认为他们缺少统一的培训和管理，长此以往下去，绝对会给乐家抹黑，毁坏乐家总店的形象，这发展到将来，怎么可能打得赢果子美？”
    随后他开始分析起乐家目前存在的一些弱点和问题，说的头头是道。
    这下吕晓梅和方宇两人全都刮目相看，不得不说，苏建明的确是有东西在身上的，他刚才说的问题全都是事实。
    这些问题，本来吕晓梅都是全都考虑过的，一来她要上大学，二来她也想是给店里的老员工一些机会，看他们能不能够成长起来。
    如今店里几个资格的老员工李华，张红艳，赵春芳，再加上孟宇凡……让他们老老实实，兢兢业业的做事情还可以，但是受限于学识和眼界的限制，不过要做什么大事，做出什么重大决策就有些力有未逮了。
    吕晓梅也清楚乐家现在的弱点，能够代替她管理的高层次人才太少了，没想到如今苏建明却当场指了出来。
    并且最意外惊喜的是，苏建明竟然是要去投奔她？这让吕晓梅心中狂喜，人才快到我碗里来！
    “苏大哥，你刚才说的很好！那你认为如果让你来做乐家的掌舵人，乐家的下一步应该怎么发展呢？“
    吕晓梅有所期待的问道。
    “品牌！我认为一定是这个！”
    苏建明眼里闪动着兴奋的光芒：“目前全国上下到处都是一片火热的氛围，人人都在争先恐后的做生意，不管什么牌子的东西都很好卖，根本就不缺顾客，甚至可以说是闭上眼睛都能卖得很好，然而这其中却也存在着许多隐患。”
    “我预言未来十年之内，就会出现一轮大的品牌清洗，市场的竞争越来越加剧，只有那些真正质量过硬，服务够好的产品才能最终留下来，获得消费者的青睐！”
    方宇听到这里对苏建明有些刮目相看了，这的确是个人才，居然能够准确预料到接下来即将到来的品牌大战，只不过时间略微有些错误。
    苏