周芳辞职了，准确的来说，是在被辞退和主动辞职之间，选择了这个听起来比较体面，但实际上，是一毛钱的离职补偿也没拿上的主动辞职……

    话说回来，在周志明辞职的时候，周芳当时也就不想干了，因为，这个由底层人组成的职场，一个个势利的都不加掩饰，而且，周志明去公司退钱时所遭遇的名场面，也被有心之人，纤毫毕现的传播和呈现在乐万家职场的每一个角落……

    那个名场面的流传，有两个想不到:第一个想不到的，就是刘昆平的现场的表现，谁也没想到他能刻薄到令人发指的程度；第二个想不到的，是积极推动这个名场面传播的人，竟然是和周志明沾亲带故的龚瑞红，至于她为什么要这么做的动机，是所有人抓破头皮也想不到的。

    周志明的辞职，韩娥的半隐退，龚瑞红的背刺，这些变故给周芳带来的体验是:来自职场的群嘲和项目部上下一心的打压和排挤，有段时间，周芳只要目力所及之处，但凡有两个以上的乐万家员工在一起，她都认为那是在议论她和讥笑她……

    这种精神内耗，使得周芳的更年期症状越发的明显和严重，更进一步导致了她人际关系的紧张，表现的最明显的就是她在日常工作中……

    周芳担任的项目部客服主管一职，在物业管理中，是一个核心的岗位和职务，这也是为什么很多物业公司项目部的客服主管，最终都能直接担任项目经理的原因。这个岗位，要负责接待业主与客户，要处理和解决投诉与报修，要负责本项目所有业主信息的整理与存档，要制定各种应急或抢险方案，要填写和报送包含工资表报销单在内的各种报表，最重要的是，在收费为王的物业公司，客服承担了本项目的收缴物业费的工作……

    简而言之，客服主管的三大主要任务:协调，沟通和辅助。不管哪一样，都是要与人打交道的，甚至是零距离面对面的沟通与交流……而周芳如今的状态，无论是公司内部的沟通，还是与相关部门的协调，甚至是面对面与业主和客户的交流，都被周芳搞得一地鸡毛——一团糟……

    尤其是最近，当以王树风为首的业主代表们，掀起了声势浩大，覆盖全面的“拒交物业费”行动，使得本应该是毫无压力的物业费催缴工作变得困难重重……而像苍蝇一样，每天都到摩尔国际物业办公室来“嗡嗡”的王树风等人，更是让周芳烦不胜烦……

    这些游手好闲的家伙们，除了每天来监督物业员工的工作状况外，隔三忿五的，还会贴几张《物业公司的几宗罪》之类的大字报，日常会将物业服务不到位的照片与视频发到业主群中，并配以文字说明，借此号召大家拒交物业费……

    所以说，“人太闲，就是一种灾难”！如果说日常的监督是对物业服务的一种促进，但令人发指的是，这些闲人会群起而攻之一些与他们意见相左的邻居，甚至他们因天天泡在物业办公室，在了解了哪位业主交了费或有交费意愿的，立即就会进行精准的定位打击……

    在这些人前段时间参加了，由社区窦主任组织的，由区住建，街道办事处和派出所等部门参加的协调会后，短暂的有所收敛了几天后，又换了一种模式开始疯狂，这种新的模式就是——举报！

    这是一个几乎无成本，却又见效快的途径，“名为举报，实为诬告”——是这种模式的具体表现形式。王树风等人，把那天参会的所有部门的所有人，全部以小区业主联署实名举报的形式举报了个遍，丧心病狂的是，就连和他有意向一起成立物业公司，在前期与他蜜里调油的，社区副书记刘兵也一并举报了！

    举报的内容，是合理怀疑，万家乐物业公司及公司副总龚瑞红，与被举报的各部门的各位负责人，有不正当的利益交易。这种不正当的利益交易，导致各部门的各位负责人信念丧失，违背原则，违反法律法规，懒政不作为，乱作为，严重破坏了摩尔国际小区的民主生态，严重侵犯了小区业主的权益……

    从举报的内容和范围来看，刘兵也成了被举报人，一方面可以知道，刘兵在所有人眼中，已经没有了一点点的价值；另一方面，也是王树风在变相的向世人展示——他王树风，不是任何人，能够招惹的存在……

    在举报的消息来源方向，无论是信访还是纪检与反贪，在这些部门做调查和询问的时候，王树风与那些共同签署举报信的举报人，全部异口同声的指认，“他们能够得知乐万家和这些部门，有不正当的权钱交易，不仅是这些部门这些负责人在某些场合的不合理表现，主要是乐万家物业公司摩尔国际项目的客服主管周芳，曾多次在不同时间，不同的场所公开表示，每到逢年过节，乐万家物业公司都会派出专人，挨个给包括被举报人在内的各个相关单位负责人送购物卡……”

    有道是，“三人成虎，十夫揉椎。众口所移，毋翼而飞。”本来，王树风等人定下的这个消息来源为周芳的策略，是为了增加事情和举报材料的可信程度，但恰逢周芳正处于情绪低落且暴躁不安的状态，而且周芳平时