某国家演习基地

    演习终于结束，各兄弟部队陆续撤离。

    356团在离开之前，凑在一块做总结找问题。

    璀璨夜空下，战士们围着篝火畅所欲言。

    “那天被人偷袭也不是我的错，我盯着我那块呢，都没眨眼。”

    “那我也没错，我负责北边，人不是从我那来的。”

    “是不是有盲区？”

    “人家从哪儿突破的？”

    王海涛用树枝在地上划了几下，一个清晰的简易图就出现了。

    “突破点在这儿！”

    看懂了的人直接跳了起来，“这帮孙子，真奸诈！”

    “看似个人负责的区域都没有疏漏，出问题的地方，就是两人交集的地方。”

    众人都不说话了，沉默。

    不是一次，多次都是被人从这钻了空子，憋气。

    个人能力突出的士兵，一个个都牛逼哄哄的，配合起来一个不好就出问题。

    这次演习已经明显的显露出来了。

    个人单兵演习任务，无论是和“敌军”怎么比，完成率几乎是百分之百。

    可一到团体作战任务，就各种输。

    姜山打破了班、排、连等各个行政单位的限制，重新随机组队，各种问题都暴露出来了。

    他又用原来三营的人组了几个小队来做实验，足够熟悉，配合默契，圆满完成任务。

    白纸黑字的对比数据，工作组的人手里拿的就是这个。

    姜山此时面对的就是皱着眉头，一脸严肃的工作组人员的责难？

    责难也说不上，可这次演习356团确实是输多赢少，面上很不好看。

    姜山要找理由也挺简单，团队合作训练还没正式开始呢！

    可这是借口，既然是演习，就全部按照实战的来，打仗的时候谁管你有没有训练啊。

    “姜团长，咱们也不是指责你的工作，可现在结果在这。”

    “问题到底出在哪儿，单个拎出来都挺强，怎么凑一块就拖后腿呢？”

    更有甚者，甚至提出了对整个356团的质疑。

    “那这次演习是不是足够说明，356团本身的设想理论上就是不成立的。”

    “一次演习不足以推翻整个计划。”

    “这话过于草率，这个计划的实施前期做了多少努力，才走到了今天这一步，话不能这么说。”

    当全部都是指责声音的时候，多数情况下都会有人持相反的意见。

    “356团可以说刚完成第一步，人员的配置，还没开始呢，怎么就成了理论上不成立了？”

    “是啊，第一步刚淘汰了不符合条件的。”

    说实话，姜团长这第一步是有点拖拉了，按照他们的设想，根本就不用给这么长时间的训练时间。

    一开始就定一个标准，不行就走人。

    工作组也提出个这个问题，建议加速进行，姜团长没听。

    “是啊，不要上升到理论的高度。”这话说的太早了。

    “别偏题，回归正题。”

    陈向东把话题拉回来。

    “发现问题是好事，找原因，找解决方法。”

    “原因:一没有针对性训练，二是没有默契，三个人主义。”

    “姜团长，接下来的训练有想法了吗？”

    还不等姜山说话，又给他堵死了一条路。

    “等一下，姜团长，只用三营以前的训练也不太行。”

    姜山点头，看看！看看！明明三营的人的任务完成度已经很高了，到了人家嘴里，还是不太行。

    “我这边也在准备，不过还需要工作组给支持。”

    “这是什么意思，你主管训练，还让我们给你出训练计划不成？”

    三营的训练计划是姜山独创的。

    结合了部队的基础训练，他那次培训学到的东西也没丢，结合三营的实际情况加入到了日常训练当中。

    还有他平时看书、去学校学习学到的东西，能用到训练当中的，也都进行了大胆的尝试。

    经过实践的检验，不行的舍弃，可以的留下。

    他的这套训练体系，还是有独家之处的。

    要不然也不会取得如此优异的战绩，无一人死亡，可以说创下了历史记录。

    随着兵源的差异，原来的三营里面只有为数不多的身体素质过硬天赋型的战士，多数还是普通士兵。

    而现在的356团，调过来的都是特意选拔顶尖的士兵。

    他的训练计划已经相应的做了调整。

    现在再让他调，不太