“团长为啥不把冯凯提营长啊？”

    “团长上任之后，咱开始的时候不是都担心有变动吗？可硬是拖了这么长时间，团长也干了不少事，就是没动人。”

    “团长可不是没脑子的，你看看人家这事办的，让人心服口服，你找不出毛病来。”

    一营和二营为何给了这么长时间的缓冲时间，就是还是给了一些人机会，你要真能跟上，我就留下你。

    所以说有的时候命运真的掌握在自己手里的，看你能不能把握住。

    姜山是用三营的经验，在处理一营和二营的事情。

    有一些人，明明看似身体条件就是普通，可他硬是凭着一股狠劲不掉队，这样的人表现出的意志力品质是宝贵的财富。

    这次一营和二营能留下来的就是这样的人。

    绝对的凭借自己的能力改变命运的典范，多数是典型的农村兵，个别城市兵。

    这样单纯的考核条件，对他们来说是幸运的。

    能在第一步跟上不掉队，那大家就站在了同一起跑线上，起码有了资格。

    后头的训练对所有人都是一样的，需要学习的新事物。

    这些事情，他们平时没少合计，这次是想从曹国栋嘴里听到点实用的。

    其实最合适的人是冯凯啊，可他们不敢。

    怕是没挖出什么，就传到了姜山的耳朵里。

    曹国栋挺佩服姜山的，能折腾还能折腾成，“团长，工作能力强，办事稳重，不然也不能当团长。”

    上面的任命，尤其是这种带有改革性质的领头人，上头必然是全面考察过的。

    “你们放心，看我就知道，这位子不挺稳的嘛！”

    这人心真大，脸皮还厚。

    曹国栋继续说，“这边待遇好，当然都想留下，可要是真留不下也没法子呀。大家放心，嘿嘿，团长绝对让你走的心甘情愿。”

    几人苦笑，这话说的！

    “不是，你们不信是咋的？”

    邓立业相信是一码事，可对他的影响不小。

    调动可以是平级的，可媳妇的工作就没戏了。

    “信，就是这么回事。”

    “曹哥说的都是大实话。”

    “就是吧，能不能来个痛快的，这样悬着真难受。”

    曹国栋喝了几杯就不喝了，可不敢多喝，醉了就出洋相了。

    他的说的都是肺腑之言，“兄弟几个，别想的那么严重。这儿不能干，换个地照样干。”

    “你们想想是不是这个理，人挪活树挪死。说不定换个地更顺利呢，这儿……”

    说着打了个饱嗝，“将来是人才济济，竞争激烈，想出头更难。你们说是不是？”

    这句话说到点子上了，理是这个理。

    就拿周建刚来说，他在这本来有机会继续往上走的，现在先不说能不能留下。

    就算留下，往上走的路也堵死了，除非他表现特别优秀。

    走，到了一个新的地方，人家有自己的人，他一个新来的，有好的机会也轮不到他。

    邓立业还不如周建刚呢，本来在这，前头有姜山和周建刚，升是没机会的。

    调走也同样，他基本就这样了，到了年龄就转业。

    要求不高的话，也挺好，起码有个工作。

    能留下还是比走好，就算都不能升，也是留下好。

    每个部队的情况不一样，他们部队的各方面条件现在绝对是领先大多数的。

    ·

    姜山找杨哥说的是，我现在是先演习，等演习结束之后再调整干部队伍，还是先调整再演习。

    杨涛的问题一针见血，“你到底想动谁？上头同意了吗？”

    要想动人，按工作流程，得开会。

    而且姜山想动的若是参加会议的人，那……

    姜山对杨涛是绝对的信任，不藏着掖着。

    “一个小队的队长必须要能服众，他们都是顶尖的苗子，你连人都打不过怎么服众？”

    甭管你是连长还是排长，上了战场，是个拖后腿的，这不是笑话嘛！

    他知道这种事情不少，可在他这，不能存在。

    不允许。

    356团一开始把调子定下来，后面一批批的就会遵守，这是传统。

    他要是一开始没打好底子，是他的问题。

    杨涛苦口婆心，“姜山，你要知道，并不是所有的人都有指挥能力。”

    姜山不否认这一点，“我知道，所以有些人虽然能力足够突出，却不能胜任，我会单独跟他们谈。”

    杨涛折着手上的报纸，折的板板正正的，“你想动