苏凌风可不是没事突发奇想，来这么一句。

    他早有这个想法。

    上一世，有个商城就是采用的这种运营模式。

    公司每年只留发展的必要资金，剩余的利润，全都分给了员工。

    老板后来还表示，后悔这种模式采用晚了，要是早点运用，不知道公司会发展有多好呢。

    因为这种分红制度，每个员工干的都很用心，当成自己的事业来做，离职率也很低，人员很稳定，就把服务做得很好。

    服务做的好，生意也跟着好起来。

    生意一好起来，员工们分到的钱就会更多，也就会更加用心地去做。

    如此一来，形成了正向的良性循环。

    苏凌风想着，不妨在这一世，来试试这个模式。

    如果在90年代初期，就开始施行这种模式，自己的商场，会不会复刻上一世，那个商场的奇迹呢。

    要知道，那座商场，因为这种模式，甚至成了全国游客争相打卡体验的旅游区。

    而且那种模式，只有他们一家玩的转，哪怕手把手教别人，别人也学不会。

    这是一种很神奇的现象，是日复一日的积累，以及长期以来的坚持，造就的企业文化。

    可此时林小花听完，肯定是觉得匪夷所思，很是不解。

    微皱眉头。

    “风哥，是个做生意的都知道，肯定是利润越大越好，赚的越多，咱们才能积累越多资金，投资规模越大，挣更多钱，你这怎么老想着把钱分出去啊，还说会不少赚，我不太能理解。”

    丫头边说边摇头。

    苏凌风笑了。

    小花不能理解就对了，不止是她，跟谁这么说，别人都会说他胡来。

    说好这边商场，是交给她来管理的，人家管理的又有声有色的。

    现在苏家商场这块的收入，虽然还比不上养殖场，但已经较上一年，翻了好几倍的收入了。

    苏凌风也就没准备多劝，不能打乱了丫头的整体管理思路，到时候弄得四不像，出了问题可就麻烦了。

    不过也没完全放弃。

    捏着下巴稍作思考。

    “这样吧，你从咱们大卖场，选一个小部门作为试点，试试这个模式，这样一来，又不影响你现在的整体运营，还能来验证下，我说的这个模式，是不是会发展的更好。”

    退而求其次地劝了句。

    林小花也是个善解人意的丫头，见风哥已经做了让步，不过还没放弃自己的想法，想执意试试这个路子。

    风哥也不是第一次提出这种，让众人都不解，可坚持到最后，都证明他是对的想法。

    这次他坚持想试试，看来也有他的道理，听他的想必不会有错。

    可要让小花突然把整个商场，都改成这种模式，不是她不舍得，而是她担心会出乱子，都不知道该怎么管理了。

    刚好风哥提出了新的方案，先选一个试点，小范围的试验一下，这样倒是挺好。

    当即点头答应。

    “嗯，风哥，那你觉得，该选哪个部门作为试点。”

    苏凌风笑了下。

    “选你最看不上眼，哪怕做倒闭了也不心疼的部门来做。”

    林小花摇了摇头。

    “没有，这大卖场从开业我就接手，手心手背都是肉，哪个部门都是我看着成长起来的，哪有看不上眼的。”

    “那就选最小的部门吧，大卖场哪个业务的营收最少？”

    苏凌风替她选择道。

    林小花想了下。

    “咱们的蔬菜区做的一直不太好，竞争不过菜市场，还挺占地方，我昨天还开会跟他们商量呢，要不要把蔬菜区给撤掉，这大卖场放置一个蔬菜区，也挺别扭的。”

    苏凌风赶忙阻拦道：“别撤，就拿这个做试点，我可以给你提几个经营的建议。”

    “你说。”

    “咱们找好定位，竞争不过菜市场的主要原因，就是因为咱们没有产品优势，也就是说，没有定位好。”

    苏凌风分析道。

    林小花听得有些迷糊。

    “风哥，说直白点，我又没上过学，也没你懂的多，你这又是定位，又是优势的，我听得迷糊。”

    苏凌风笑了。

    “你想啊，那菜市场的菜，都是菜农自己种的，成本便宜，咱是从菜农手里收的，成本就比他们高，价格上就没优势，人家也都养成了去菜市场买菜的习惯，这一点咱又输了，那生意不好，可不就在情理之中嘛。”

    林小花点了点头，风哥说的是，可这些，明眼人都能看出是怎么回事，只是，该如何解决呢？

    “风哥