送走文森特一行人，把他留下的助理和监理安排好。

    许茉莉抽空见了刘文明，这人去年刚把工商管理课学完，最近报了英语班，现在正在上课中。

    考教过后，发现他说英语差强人意，想到他为人稳妥也好学，许茉莉打算重点培养他。

    征求过他的意见，又把自己手下的人扒拉了一遍，把赵福来叫过来，交谈过后，确认他真心实意想跟着自己干。

    于是，火速把刘文化和赵福来提拔成业务主管和后勤主管，然后给他们办了护照，让纪凌云以公司名义写了两份邀请函，以工作名义把他们送去美国，让文森特找了个五星级大酒店，把两人塞进去学习。

    当然，去之前她跟两人签了合同，回来之后必须在度假村工作10年，之后如果想继续干，那就续约，不想干了，大家好聚好散。

    总之，她送他们出国，他们自然要回报自己，如同学校送她去留学，她回来要在学校任教一样。

    安排好这些事，她老实上课。

    开学一个多月，系主任和副校长找到她，说有事情要谈。

    两人进办公室也没磨叽，开门见山问她这学期合同就到期了，她接下来有什么打算？

    她想到后半年安排的事，直接拒绝道:“要做的事很多，肯定不能当老师了。我真抽不出时间。”

    系主任笑咪咪道:“时间嘛，挤一挤总会有的，你看，一到你的课，每次学生们都把大教室挤得满满当当，咱们学校也认可你的能力。

    你看这样行不，每周上两节课，时间由你定。

    以后你就是咱们学校的特聘副教授，过几年说不定能转成教授，待遇跟现在一样，你看这样行不行？”

    许茉莉一听，这……简直让人无法拒绝！

    她沉思一会，最后同意了学校的提议，不同意不行，学校太有诚意了，再说，教授这个身份她还真挺喜欢的。

    这段时间，文森特给她打电话特别勤，主要是植物大战僵尸准备暑假推出，有的地方还得请教她。

    既然已经跟学校说好了，她就可以着手自己的事了。

    工作室这边，她准备去服装学校看看，看能不能挑几个好设计师。

    裁缝刺绣师傅老妈之前就给她留意好了，她抽空拿着用工合同上门跟对方商谈，把这些大拿确定好，接着根据大家列的单子去采买工具，一切都有条不紊地进行着。

    就这还要时不时抽空去工地上看一圈，顺便跟文森特的助手交流一二，主要聊工期进度和贷款方面的事……

    眼看快放假了，度假村经过日夜赶工，主体已经全部建成，细节正在完善，盖好的房子里此时正在走水电。

    文森特的助手已经安排室内家装设计师过来，开始监工装修。

    许茉莉打越洋电话跟文森特和纪凌云商量之后，让公司人事部动起来，面向各地招聘度假村各个岗位的工作人员。

    硬性条件是所有服务员必须有英语基础，相应的，度假村待遇从优，比一般工作工资高，而且以接待外宾为主，可以赚小费。

    同时跟文森特沟通，希望他们出面从t国弄一批人妖过来，顺便再从印度弄一批舞娘。（查过了，1960年开始就有了人妖，70年代人妖逐渐走上舞台吸引游客）

    之所以这么做是这个时期的国内很多热辣舞蹈大家不会跳，也放不开。

    所以先从那边弄一批人过来，只要吸引住游客，打出名气，能让度假村留住客人再说。

    另外就是招一批能歌善舞的演艺人员和会传统手工艺的能工巧匠，这事靠她肯定不好办，她给李朝阳打电话，让他跟单位领导商量一下，由他们出面协调，给她这边介绍一批人。

    同时，她还让公司在报纸上登报招揽人才。

    之所以现在就招人，是想着离八月十五还有几个月，在此之前把人招齐，还要找人培训一段时间，正好开业的时候大家能各司其职，不用手忙脚乱。

    转眼到了暑假，她把孩子交给赵嫂子和菲佣照顾，把精力投入到工作中。

    来自各地的应聘者源源不断。由人事部先进行筛选，接着由她和文森特的助手亲自参与面试关键岗位的员工。

    在挑选能工巧匠时，她看到一位老者，他是一位银匠，手艺堪称一绝，当即拍板录用。

    在演艺人员选拔中，年轻女孩们歌声婉转，舞姿灵动，许茉莉毫不犹豫地将人纳入麾下，随着人员逐步到位，培训紧锣密鼓地开展起来。

    前来沪市为员工做培训的人正是刘文明和赵福来所在的那家五星级酒店的退休经理和餐厅、客房、咖啡厅、舞厅的领班和主管。

    这些人是许茉莉托文森特专门寻来的。

    还有调酒师、咖啡师，西餐厨师，这些人都由文森特负责找，等山庄快