李子木不清楚钢铁厂收购水电站的事情，柏智也觉得奇怪，堂堂一个钢铁厂主持监委工作的副书记，竟然不知道收购水电站的事，这的确是很反常的。

    柏智觉得有必要查清楚就拿起电话：“陈主任，你来一下！”

    李子木以为陈主任会立即过来的，结果等了几分钟后陈主任才来到柏智局长的办公室。

    柏智有些不高兴的说：“你把你们当年收购破石水电站的会议记录，拿出来我看一下！”

    “那些东西已经归档案室了。”陈主任说后并没有立即走，他的意思是不想去查。

    “在档案室也去把它找出来！”柏智狠狠的说了后，陈主任才不情愿的走了。

    陈主任走出柏智局长办公室后，柏智对李子木说：“我准备把他这个主任换了。”

    李子木清楚柏智已经不满意陈主任很久了。

    柏智任巴山钢铁厂书记不久。一天上午九点多钟，办公室的服务员给柏智送了一杯果汁。服务员刚把果汁放在办公桌上陈主任进去了，他埋怨服务员说：“你把果汁给他送来干什么？他又不喝！这是给周厂长喝的！快端走！”

    服务员只好端着果汁走了。陈主任说这些话的时候，恰巧被在里面上厕所的柏智听的一清二楚。陈主任和服务员走了后，李子木刚好进去找柏智说事，柏智气呼呼的对李子木说：“真的是狗眼看人低！这个人不是一个可以交往的人！”

    李子木不知道柏智说的是谁是什么事就笑着说：“谁狗眼看人低了？”

    柏智就把事情经过说了。当时李子木想，陈主任一个老同志怎么犯这么低级的错误呢？都是厂领导，为什么对厂长好对书记不好呢？

    李子木和陈主任的关系不错，他俩都是从部队下来的，只不过陈主任比李子木早几年当兵早几年转业。李子木给书记当秘书的时候，陈主任已经是厂长办公室的主任了。

    那时，有人背后说李子木的坏话，陈主任就对那些人说：“你们不要说他是当兵的没有什么本事，就凭他写那几个字写的文章，他不是一个只晓得吃干饭的人。”

    这些话是别人事后告诉李子木的。因为有这些事情，陈主任对李子木比较关照，李子木有什么不好解的事愿意跟陈主任说。渐渐地他俩就成了比较好的朋友。陈主任给李子木的印象是比较会处事。但陈主任有一个最大的弱点，那就是看人下菜，对领导分亲疏，特别是在对待厂长与书记的关系上，他对厂长要明显好于书记。

    李子木也曾暗示过陈主任要一视同仁，当时觉得陈主任是听进去了，他后来对待熊世白书记就比对待老书记要好很多。但李子木无论如何也没有想到，陈主任现在竟然这样来对待柏智这个新书记。

    柏智当了厂长后，当天下午就对李子木说：“我要把办公室主任换了。”

    李子木对柏智说：“撤换一个办公室主任是你的权利，但你要想一下，你刚当上厂长就换身边的主任，会不会有什么影响？第二他已经是五十五六的老人了，也当了二十多年的领导，你总得给他找一个比较好的位置才对。”

    柏智听进李子木说的话，没有立即撤换陈主任。但他与陈主任的关系始终不是那么融洽，柏智也没有急忙动他。但今天陈主任的表现给了柏智撤换他的理由。

    李子木不能再阻止柏智撤换陈主任了：“你有没有新的人选？你准备把他放到什么地方去？”

    “人选我已经选好了，至于他的位置嘛！不是说组织同志能上能下吗？他就不要什么位置了，我准备把他放到工会办公室去。”

    李子木惊诧的看着柏智：“你把他放到工会办公室去？工会办公室主任不是有人了……”

    柏智生气的说：“他还要当领导啊？他在工会办公室当个一般干事就不错了。”

    “柏厂长，你这样做不是很合适。按照上级文件规定，他不是犯错误撤职，而是因为年龄原因免职，但又没有到退休年龄，你应该给他安排一定的职务……”

    “我让他继续享受中层领导待遇已经不错了，他还要什么职务？”

    李子木没有办法说服柏智了。李子木想，陈主任走到这一步他自己也有总结的地方。

    柏智把手里的烟头往烟缸里一按，望着李子木说：“不说他的事了，说说破石水电站的事。”

    “柏厂长，我是破石的人，破石水电站是上个世纪六十年代末七十年代初修建的。当时是我们破石公社的一个大建设工程，我参加过水电站的建设工作。”

    破石水电站建成后由公社管理，所有管理人员都是公社干部的三亲六戚，大多数人文化程度不高，最高的也就是小学六年级的文化程度，这样的人要管好一座水电站是先天不足的。

    开始的时候，机器设备是新的，倒没有多大问题。随着时间推移，机器故障频出，发电量越来越少，到了难以为继的地步。